8月1日，蘇州非礦院舉辦2024年“紀(jì)檢開放日”活動，旨在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，進(jìn)一步全面深化改革，強(qiáng)化紀(jì)檢與公司生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，增強(qiáng)公司員工規(guī)避風(fēng)險、廉潔從業(yè)的自覺意識，推進(jìn)防范和治理腐敗問題常態(tài)化、長效化。活動共分三個階段進(jìn)行，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部委員、關(guān)鍵崗位人員60余人參加。
活動中，黨委副書記、紀(jì)委書記胡寧總結(jié)了上半年紀(jì)檢工作，并圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違反六項紀(jì)律、“靠企吃企”典型案例開展專題警示教育，提出四點要求：
一是壓緊壓實“兩個責(zé)任”，堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域人員，尤其是年輕骨干的廉潔教育管理。
二是多措并舉正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深。監(jiān)督關(guān)口前移，把功夫下在日常，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題就敲響警鐘、紅臉出汗，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督堅持零容忍，全面提高黨性修養(yǎng)和知紀(jì)守法能力，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、《國有企業(yè)管理人員處分條例》等一系列新的要求融入日常工作。
三是加固中央八項規(guī)定精神堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。對屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)行為反復(fù)抓、抓反復(fù)，一查到底，從嚴(yán)從重處理；自覺增強(qiáng)思想貫徹落實的主動性和堅定性，重視家庭家風(fēng)家教，以身作則、本分做人、干凈做事。
四是持續(xù)深化靠企吃企專項整治，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。瞄準(zhǔn)采購、營銷、招投標(biāo)、工程建設(shè)重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，提升信息化促進(jìn)監(jiān)督穿透性；把“當(dāng)下改”與“長久立”有機(jī)結(jié)合，用改革的方法切斷靠企吃企的利益鏈條，從根子上建立標(biāo)本兼治的長效機(jī)制，全面提升監(jiān)管效能，促進(jìn)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
公司紀(jì)委委員分別就持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神、重拳糾治形式主義官僚主義頑疾、修訂廉潔風(fēng)險防控手冊、宣貫問題線索信息報送要求等專項內(nèi)容進(jìn)行了解讀和分享。關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，與會人員參加了形式主義官僚主義測評、廉潔風(fēng)險點評價。此外，紀(jì)檢聯(lián)合黨群、人力部門共同開展的以流程優(yōu)化、員工關(guān)懷、疲勞期管理等問題為導(dǎo)向的員工調(diào)研訪談在本次活動中正式啟動。