1月28日，蘇州非礦院召開2026年工作會議暨第八屆職工代表大會第二次會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神，以中央經(jīng)濟工作會議、中央企業(yè)負責人會議和集團、中材科技年度工作會精神為指引，系統(tǒng)總結(jié)2025年及“十四五”工作成績，研究提出“十五五”工作思路，部署2026年重點工作。公司董事王屹在會上發(fā)表講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理孔建軍作了題為《錨定新藍圖 聚力新征程 譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告，公司黨委副書記、紀委書記胡寧主持會議。公司領(lǐng)導班子、中層及以上領(lǐng)導，國建慧投領(lǐng)導班子，公司職工（會員）代表參加會議。
董事講話
王屹充分肯定了蘇州非礦院“十四五”期間取得的各項成績，面對嚴峻復(fù)雜的外部環(huán)境，公司上下眾志成城、砥礪奮進，能夠把握好三個“總”,用好“兩個途徑”,發(fā)揮好“三個作用”，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展的歷史新跨越。
王屹對下一步工作作出如下要求：一要聚焦“十五五”戰(zhàn)略，將規(guī)劃藍圖細化為清晰的路線圖、施工圖。二要強化人力資源體系，厘清層級、定崗定責，優(yōu)化干部“選育管用”鏈條，打造專業(yè)高效的團隊。三要牢固樹立成本意識與效益觀念，進行科學合理的財務(wù)規(guī)劃，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。四要堅持底線思維，進一步強化風險意識，常態(tài)化開展重點領(lǐng)域風險隱患審計排查，健全風控長效機制，筑牢合規(guī)管理防線。五要強化紀檢全過程監(jiān)督，聚焦關(guān)鍵崗位和同級監(jiān)督，完善權(quán)力運行制約體系，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
總經(jīng)理工作報告
孔建軍全面總結(jié)了公司“十四五”時期工作成效，深入剖析“十五五”面臨的形勢任務(wù)。2025年，公司積極應(yīng)對各類風險挑戰(zhàn)，系統(tǒng)推進戰(zhàn)略落地、市場開拓、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、管理提升、人才建設(shè)及黨建紀檢等重點任務(wù)，通過全體干部職工的協(xié)同努力，各項工作取得階段性成效。孔建軍強調(diào)，2026年作為 “十五五” 開局之年，公司將錨定 “一基礎(chǔ)兩延伸” ，全面打造增長“第二曲線”，強化戰(zhàn)略執(zhí)行、攻堅市場開拓、深化創(chuàng)新賦能與人才機制改革、筑牢風控防線、強化黨建示范引領(lǐng)，為加快建設(shè)“國際一流非金屬礦物材料產(chǎn)品與技術(shù)解決方案提供商”開好局、起好步。
會議小結(jié)
胡寧就學習貫徹本次會議精神提出三點要求：一要貫徹會議精神，凝聚思想共識，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為推動“十五五”良好開局的強大動力。二要堅定發(fā)展信心，主動適應(yīng)新形勢、新挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新思維突破瓶頸，以過硬業(yè)績提升發(fā)展質(zhì)量。三要強化實干擔當，細化任務(wù)落實，以“開局即決戰(zhàn)”的姿態(tài)奮力沖刺，確保一季度“開門紅”與年度目標圓滿達成。
會上，孔建軍與各業(yè)務(wù)部門負責人逐一簽署2026年度目標責任書。
會議現(xiàn)場頒發(fā)了項目領(lǐng)航獎、卓越營銷獎、閃耀之星、杰出奉獻獎與技術(shù)進步獎，為27名在各自崗位上銳意進取、實績斐然的優(yōu)秀員工進行集中表彰。
會議期間，各部門負責人圍繞年度履職情況、重點工作完成成效、黨風廉政建設(shè)、存在問題及解決思路等方面進行了全面述職，既展示成績亮點，也深刻剖析不足，并提出下一步改進思路與工作計劃。
會議套開了公司第八屆職工代表大會第二次會議，審議通過了總經(jīng)理工作報告。參會代表以高度負責的精神，認真履行職責，一致表示將切實抓好會議精神的傳達、學習與貫徹落實，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。