為深入了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，增進(jìn)新員工之間的相互了解，增強(qiáng)新員工的歸屬感，11月2日，蘇非有限召開(kāi)2021年新入職員工交流座談會(huì)，黨委書記、執(zhí)行董事張韜，黨委副書記、總經(jīng)理孔建軍與新入職員工面對(duì)面溝通交流，全面了解新員工思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，鼓勵(lì)新職工筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，高效高質(zhì)開(kāi)展工作。34名新員工參加座談交流，人力資源總監(jiān)蔣小艷主持會(huì)議。
新員工先后做了自我介紹，分享了個(gè)人三個(gè)“標(biāo)簽”，并結(jié)合各自的工作經(jīng)歷，從公司發(fā)展、工作學(xué)習(xí)、待遇等關(guān)切的問(wèn)題提出了自己的想法和建議，大家相互溝通交流，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，場(chǎng)面氣氛十分融洽。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)了每一位新員工交流分享。
公司黨委書記、執(zhí)行董事張韜代表公司向新入職員工表示歡迎，對(duì)大家交流分享給予充分肯定，并詳細(xì)介紹了公司發(fā)展歷程，重點(diǎn)介紹了公司近年來(lái)改革發(fā)展取得成績(jī)，結(jié)合實(shí)際工作分享了“責(zé)任、向上、以人為本”三個(gè)關(guān)鍵詞。他對(duì)新員工個(gè)人發(fā)展提出五點(diǎn)建議和希望，一是培養(yǎng)個(gè)人大局觀，二是培養(yǎng)責(zé)任心與主動(dòng)性，三是形成陽(yáng)光向上的心態(tài)，四是不斷提升個(gè)人能力并做深做精，五是堅(jiān)信付出一定有回報(bào)。他希望大家，要牢記“國(guó)之大者”，打造“國(guó)之大材”，主動(dòng)融入公司發(fā)展大局、爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的主力；要勇于擔(dān)當(dāng)作為，講規(guī)矩守底線、爭(zhēng)當(dāng)遵章守紀(jì)的模范，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，在各自崗位上建功立業(yè)。
公司黨委副書記、總經(jīng)理孔建軍回應(yīng)了新員工關(guān)切問(wèn)題，介紹了公司2021年經(jīng)營(yíng)情況，分享了“人才是第一理念，干部是決定因素”的人才觀，并對(duì)新員工個(gè)人發(fā)展提出建議，一是堅(jiān)持“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準(zhǔn)則，二是踐行 “工匠”精神，三是樹(shù)立“顧客”導(dǎo)向意識(shí)，四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
通過(guò)本次座談會(huì)，員工對(duì)公司有了更深入的了解，對(duì)個(gè)人發(fā)展方向有了更清晰的定位，也對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景充滿信心。員工表示，以飽滿的熱情投身未來(lái)的工作中，為蘇非有限未來(lái)發(fā)展出謀劃策，多做貢獻(xiàn)。