隨著黨史學習教育的深化，蘇非有限黨委結合“我為群眾辦實事”實踐活動，在充分聽取職工意見的基礎上，盡企業所能，致力解決職工所盼、工作所需，著力改善職工工作環境，提升職工幸福感、歸屬感，以實實在在的工作推動“企業+家”建設。
為給公司員工提供一個溫馨、優質的就餐環境，經過幾個月緊鑼密鼓的籌備，7月29日，蘇非有限職工餐廳正式開業，結束了公司24年的盒飯用餐歷史。裝修一新的餐廳廚具干凈衛生，各類設施齊全，采用現代簡約裝修效果，勾勒出溫馨祥和的空間質感，擁有可同時容納120余人就餐大廳。在餐飲管理上，公司嚴格執行疫情防控要求，嚴把食品原輔料進貨渠道，確保菜品質量，嚴格餐具消毒和衛生管理，確保員工吃得放心安心。
職工在新建的職工餐廳排隊就餐，吃著熱氣騰騰的可口飯菜，大家贊不絕口，“小食堂，大溫暖”，“吃了這么久的外賣，終于有了自己的食堂了，感覺這一餐特香，謝謝蘇非院”、“現在我們再也不用為忘了訂盒飯而發愁了”、“飯菜非常豐富，感謝黨委工作。”
公司黨委書記、執行董事張韜表示：“職工食堂必須辦，而且一日三餐都要管好，作為”企業+家“文化建設的著力點，為促進蘇非院和諧發展提供堅實保障。下一步，公司將進一步征求職工的合理化建議，讓廣大職工更好地享受到企業發展帶來的成果。”
蘇州有限黨政班子充分尊重和保障廣大職工主人翁地位和利益，不斷深化“我為群眾辦事實”實踐活動中，把改善職工工作生活作為出發點和落腳點，經過前期調研，打通員工職業通道，提高新員工待遇，切換了新的薪酬體系。修訂制度，人人有車貼，提高出差人員交通補助標準，針對為出差次數多的職工購買意外保險，為職工增加一份安全保障。此外，在日常管理中，公司持續推動管理信息化建設，在不斷優化審批管理流程，壓減審批節點，大大提高職工辦公效率，同時也提升公司管理精細化水平。